Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve Belediyelerde Alt İşverenlik Uygulaması
İlbars Sevi
![Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve Belediyelerde Alt İşverenlik Uygulaması](/u/ilknokta/img/b/a/s/asil-isveren-alt-isveren-iliskisi-ve-belediyelerde-alt-isverenlik-uygulamasi27fd4e65ff4529d9399c75892a281db1.jpg)
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ.3
ÖZET5
İÇİNDEKİLER.7
KISALTMALAR CETVELİ15
GİRİŞ .19
TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN
İLİŞKİSİ VE BELEDİYELERDE ALT İŞVERENLİK
UYGULAMASI
BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN ASIL
İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ23
Asıl İşveren ve Alt İşveren Kavramları.23
Asıl İşveren Kavramı .23
Alt İşveren Kavramı.26
a) Genel Olarak 26
b) Tanımı27
c) Alt İşveren Kavramı Yerine Kullanılan Diğer
Terimler ve Farkları.29
Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki ve
Alt İşverenlik Sözleşmesi .33
Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki33
Alt İşverenlik Sözleşmesi ve Sözleşmenin Hukuki
Niteliği36
Tarihsel Süreç İçinde Asıl İşveren Alt İşverenlik
İlişkisine Yönelik Yasal Düzenlemeler 40
3008 Sayılı İş Kanunu Dönemi 40
931 Sayılı İş Kanunu Dönemi 43
1475 Sayılı İş Kanunu Dönemi 45
İçindekiler
8
4857 Sayılı İş Kanunu Dönemi46
Alt İşverenlik Yönetmeliği.51
Kanuna Uygun Bir Alt İşveren İlişkisi İçin Aranan
Koşullar 52
Bir İş Organizasyonuna Sahip ve Kendisi de İşçi
Çalıştıran Bir Asıl İşverenin Bulunması 52
Bir İşverenden İş Alan Diğer Bir İşverenin Bulunması .58
Asıl İşverenden İş Alan Alt İşverenin Daha Önce Almış
Olduğu İşin Yapıldığı İşyerinde Çalışmamış Olması 65
İşi Alan İşverenin Aldığı İşte Çalıştırdığı İşçilerini
Oraya Özgülenmiş Biçimde Çalıştırması.70
Alt İşveren Tarafından Yapılan İşin Asıl İşverenin
İşyerinde Yapılması73
İşin “İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet Üretimine
İlişkin Yardımcı İşlerinde veya Asıl İşin Bir
Bölümünde İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik
Nedenlerle Uzmanlık Gerektiren İşlerden” Olması .76
a) İşin İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet
Üretimine İlişkin Olması .76
b) Alt İşverene Verilen İşin Yardımcı İşlerde veya Asıl
İşin Bir Bölümünde Olması.79
(1) Asıl İş Kavramı 79
(2) Yardımcı İş Kavramı80
c) İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik Nedenlerle
Uzmanlık Gerektiren İşlerden Olması.84
Alt İşveren İşçisinin Asıl İşverenle Alt İşveren
Arasında Yapılan Sözleşmeye Göre Alt İşverenin
Üstlendiği İşte Çalıştırılmaması.90
Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin Birlikte
Çalıştırılması Hususu .93
İçindekiler
9
İşverenlerin Muvazaalı Bir İlişki İçine Girmemesi
Gereği .96
a) Asıl İşveren İşçilerinin Haklarının Kısıtlanarak Alt
İşveren Bünyesinde Çalıştırılmaları Hususu .96
b) Asıl İşverenin Bünyesinde Çalışan İşçilerin Sayısını
Düşürmek İçin Alt İşverene İş Vermesi Hali 101
Mevzuatta Öngörülen Koşullara Uyulmamasının
Yaptırımı.102
Genel Olarak.102
Genel Geçersizlik Nedenlerinden Oluşan Aykırılık.103
İş Kanunu'nun 2. Maddesinin 6. ve 7. Fıkralarında
Belirtilen Koşullara Uyulmaması.104
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olması 106
a) Genel Olarak106
b) Geçersizliğin Türü .107
c) Geçersizliğin Kapsamı.108
d) Geçersizliğin Sonuçları109
Muvazaa Kavramı.111
Genel Olarak.111
Muvazaanın Tespiti 118
a) Mahkemece Muvazaa Tespiti118
b) Muvazaanın İş Müfettişlerince Tespiti 120
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İşverenlerin
Sorumluluğu ve Birlikte Sorumluluk Kavramı.130
Genel Olarak.130
Sözleşmelerin Nispiliği İlkesinin İstisnası: Asıl İşveren
– Alt İşveren İlişkisinde Birlikte Sorumluluk 131
Birlikte Sorumluluk ve Müteselsil Sorumluluk
Kavramları134
Asıl İşverenin Sorumluluğu139
İçindekiler
10
Alt İşverenin Sorumluluğu.144
İdari Para Cezalarından Sorumluluk 145
a) Asıl İşverenin Sorumluluğu.145
b) Alt İşverenin Sorumluluğu 146
Asıl İşverenin Rücu Hakkı .150
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Diğer İlişkilerden
Farkları154
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile İşyeri Devri
Arasındaki Farklar154
Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi ile İş Aracılığı
İlişkisiyle Arasındaki Farklar.158
Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi ile Meslek Edinilmiş
Geçici İş İlişkisi Arasındaki Farklar.161
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile Geçici
- Açıklama
İÇİNDEKİLER
ÖNSÖZ.3
ÖZET5
İÇİNDEKİLER.7
KISALTMALAR CETVELİ15
GİRİŞ .19
TÜRK İŞ HUKUKUNDA ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN
İLİŞKİSİ VE BELEDİYELERDE ALT İŞVERENLİK
UYGULAMASI
BİREYSEL İŞ HUKUKU AÇISINDAN ASIL
İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ23
Asıl İşveren ve Alt İşveren Kavramları.23
Asıl İşveren Kavramı .23
Alt İşveren Kavramı.26
a) Genel Olarak 26
b) Tanımı27
c) Alt İşveren Kavramı Yerine Kullanılan Diğer
Terimler ve Farkları.29
Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki ve
Alt İşverenlik Sözleşmesi .33
Asıl İşveren ve Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki33
Alt İşverenlik Sözleşmesi ve Sözleşmenin Hukuki
Niteliği36
Tarihsel Süreç İçinde Asıl İşveren Alt İşverenlik
İlişkisine Yönelik Yasal Düzenlemeler 40
3008 Sayılı İş Kanunu Dönemi 40
931 Sayılı İş Kanunu Dönemi 43
1475 Sayılı İş Kanunu Dönemi 45
İçindekiler
8
4857 Sayılı İş Kanunu Dönemi46
Alt İşverenlik Yönetmeliği.51
Kanuna Uygun Bir Alt İşveren İlişkisi İçin Aranan
Koşullar 52
Bir İş Organizasyonuna Sahip ve Kendisi de İşçi
Çalıştıran Bir Asıl İşverenin Bulunması 52
Bir İşverenden İş Alan Diğer Bir İşverenin Bulunması .58
Asıl İşverenden İş Alan Alt İşverenin Daha Önce Almış
Olduğu İşin Yapıldığı İşyerinde Çalışmamış Olması 65
İşi Alan İşverenin Aldığı İşte Çalıştırdığı İşçilerini
Oraya Özgülenmiş Biçimde Çalıştırması.70
Alt İşveren Tarafından Yapılan İşin Asıl İşverenin
İşyerinde Yapılması73
İşin “İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet Üretimine
İlişkin Yardımcı İşlerinde veya Asıl İşin Bir
Bölümünde İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik
Nedenlerle Uzmanlık Gerektiren İşlerden” Olması .76
a) İşin İşyerinde Yürütülen Mal veya Hizmet
Üretimine İlişkin Olması .76
b) Alt İşverene Verilen İşin Yardımcı İşlerde veya Asıl
İşin Bir Bölümünde Olması.79
(1) Asıl İş Kavramı 79
(2) Yardımcı İş Kavramı80
c) İşletmenin ve İşin Gereği ile Teknolojik Nedenlerle
Uzmanlık Gerektiren İşlerden Olması.84
Alt İşveren İşçisinin Asıl İşverenle Alt İşveren
Arasında Yapılan Sözleşmeye Göre Alt İşverenin
Üstlendiği İşte Çalıştırılmaması.90
Asıl İşveren ve Alt İşveren İşçilerinin Birlikte
Çalıştırılması Hususu .93
İçindekiler
9
İşverenlerin Muvazaalı Bir İlişki İçine Girmemesi
Gereği .96
a) Asıl İşveren İşçilerinin Haklarının Kısıtlanarak Alt
İşveren Bünyesinde Çalıştırılmaları Hususu .96
b) Asıl İşverenin Bünyesinde Çalışan İşçilerin Sayısını
Düşürmek İçin Alt İşverene İş Vermesi Hali 101
Mevzuatta Öngörülen Koşullara Uyulmamasının
Yaptırımı.102
Genel Olarak.102
Genel Geçersizlik Nedenlerinden Oluşan Aykırılık.103
İş Kanunu'nun 2. Maddesinin 6. ve 7. Fıkralarında
Belirtilen Koşullara Uyulmaması.104
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olması 106
a) Genel Olarak106
b) Geçersizliğin Türü .107
c) Geçersizliğin Kapsamı.108
d) Geçersizliğin Sonuçları109
Muvazaa Kavramı.111
Genel Olarak.111
Muvazaanın Tespiti 118
a) Mahkemece Muvazaa Tespiti118
b) Muvazaanın İş Müfettişlerince Tespiti 120
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İşverenlerin
Sorumluluğu ve Birlikte Sorumluluk Kavramı.130
Genel Olarak.130
Sözleşmelerin Nispiliği İlkesinin İstisnası: Asıl İşveren
– Alt İşveren İlişkisinde Birlikte Sorumluluk 131
Birlikte Sorumluluk ve Müteselsil Sorumluluk
Kavramları134
Asıl İşverenin Sorumluluğu139
İçindekiler
10
Alt İşverenin Sorumluluğu.144
İdari Para Cezalarından Sorumluluk 145
a) Asıl İşverenin Sorumluluğu.145
b) Alt İşverenin Sorumluluğu 146
Asıl İşverenin Rücu Hakkı .150
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Diğer İlişkilerden
Farkları154
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile İşyeri Devri
Arasındaki Farklar154
Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi ile İş Aracılığı
İlişkisiyle Arasındaki Farklar.158
Asıl İşveren Alt işveren İlişkisi ile Meslek Edinilmiş
Geçici İş İlişkisi Arasındaki Farklar.161
Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ile Geçici
Hamur Tipi:2. HamurStok Kodu:9786258128505Boyut:16 x 24Sayfa Sayısı:353Basım Tarihi:2023Kapak Türü:İnce KapakDili:Türkçe
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
- Taksit Seçenekleri
- Axess KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25Finansbank KartlarıTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25Bonus KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25Maximum KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25World KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25Paraf KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25Diğer KartlarTaksit SayısıTaksit tutarıGenel ToplamTek Çekim250,00250,002125,00250,00383,33250,00467,91271,65555,20276,00646,82280,93740,90286,30836,55292,40932,91296,231030,39303,881127,95307,481225,94311,25
- Yayınevinin diğer kitapları